Handicap et travail
Le handicap peut survenir à n’importe quel moment de nos vies et avoir un impact sur le parcours professionnel, l’organisation du travail ou le bien-être au travail. Qu’il soit visible ou invisible, permanent ou temporaire, il concerne aujourd’hui de nombreux salariés et demandeurs d’emploi.
En tant que psychologue du travail, j’accompagne les personnes confrontées à des difficultés en lien avec une situation de handicap, afin de favoriser le maintien dans l’emploi, le retour au travail ou la construction d’un projet professionnel compatible avec leur fonctionnement et leurs ressources.
Mon expérience dans l’accompagnement du handicap psychique me permet également de proposer un accompagnement spécifique aux personnes confrontées à des troubles psychiques ayant un impact sur leur vie professionnelle (anxiété, dépression, troubles de l’humeur, épuisement professionnel…).
Je propose un espace d’écoute et d’analyse permettant de :
► comprendre l’impact du travail sur la santé,
► identifier les besoins d’aménagement ou d’adaptation du poste,
► prévenir la désinsertion professionnelle,
► sécuriser une reprise d’activité après un arrêt de travail,
► soutenir les transitions ou les reconversions professionnelles.
L’accompagnement peut s’inscrire en complément des dispositifs existants (médecine du travail, MDPH, Cap Emploi, employeur) et vise à permettre à chacun de retrouver une place professionnelle respectueuse de sa santé et de ses capacités.
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